نمونه!

پایان نامه ارزیابی عملکرد به روش ترکیبی…

چکیده کوتاه:

پایان نامه کارشناسی ارشد ارزیابی عملکرد به روش ترکیبی AHP،BSC و TOPSIS، در 108 صفحه و در قالب فایل Word که برای نخستین باز از طریق فایلود در اینترنت قرار می گیرد. بخشی از چکیده: هدف از این تحقیق افزایش اثر بخشی و اعتبار BSC از طریق طراحی مدلی جامع جهت کمی سازی BSC جهت استفاده در سازمان های …

دسته بندی: دانشگاهی » سایر موارد

اطلاعات

  • فرمت فایل دانلودی: doc
  • فرمت فایل اصلی: doc
  • تعداد صفحه: 108
  • حجم: 2,278 کیلوبایت

بخشی از چکیده:

هدف از این تحقیق افزایش اثر بخشی و اعتبار BSC از طریق طراحی مدلی جامع جهت کمی سازی BSC جهت استفاده در سازمان های خدماتی می باشد، بطوری که کاستی های ناشی از ذهنی بودن و توجه گزینشی مدیران (ارزیابان) را در ارزیابی شاخص های عملکرد کاهش داده و یکپارچه سازی ارزیابی را با لحاظ کردن سهم هر شاخص و هر گروه شاخص BSC در دستیابی به اهداف و استراتژی ها فراهم نماید…

با توجه به چهار منظر کارت امتیاز متوازن، در این تحقیق ابتدا زیر معیار ها و شاخص های ارزیابی عملکرد را که در ادبیات مرتبط با ارزیابی عملکرد شرکت ها و سازمان های مختلف استخراج شده به طور خلاصه بیان شده است. سپس 33 زیر معیار متناسب با هر یک از چهار منظر BSC که با نظر خواهی از خبرگان انتخاب شده آورده شده است. پس از آن اوزان مرتبط با 4 منظر اصلی BSC و زیر معیار های مرتبط با استفاده از فرایند تحلیل سلسله مراتبی (AHP) محاسبه شده و در نهایت ، با استفاده از یکی از ابزار های تصمیم گیری چند معیاره (TOPSIS) ، نمایندگی های شرکت مذکور رتبه بندی شده مشخص گردیده است.

فهرست مطالب:

چکیده

فصل اول

مقدمه

1-1)بیان مساله تحقیق

2-1) ضرورت و اهمیت انجام تحقیق (اهمیت نظری-اهمیت کاربردی)

3-1) بیان اهداف تحقیق

4-1) فرضیات یا سؤالات تحقیق ( بیان روابط بین متغیرهای مورد مطالعه)

5-1) روش تحقیق

6-1) جامعه آماری و قلمرو تحقیق (قلمرو مکانی-زمانی-موضوعی)

7-1) روش نمونه گیری-اندازه نمونه

8-1) روش و ابزار گردآوری داده ها

9-1) روش تجزیه تحلیل داده ها

10-1) تعاریف متغیر ها و اصطلاحات تحقیق (نظری-عملیاتی)

فصل دوم

مقدمه

1-2) ارزیابی عملکرد

1-1-2) سیر تحول ارزیابی عملکرد

2-1-2) تعاریف ارزیابی عملکرد

3-1-2) ضرورت و اهمیت ارزیابی عملکرد

4-1-2) ابعاد ارزیابی عملکرد

5-1-2) اهداف ارزیابی عملکرد

6-1-2) دیدگاه های سنتی و نوین در ارزیابی عملکرد

7-1-2) فرایند ارزیابی عملکرد

8-1-2) تدوین شاخص ها و ابعاد و محورهای مربوطه و تعیین واحد سنجش آن ها

1-8-1-2) تعیین وزن شاخص ها، به لحاظ اهمیت آن ها و سقف امتیازات مربوطه

2-8-1-2) استانداردگذاری و تعیین وضعیت عملکرد مطلوب شاخص ها برای پایان دوره ارزیابی

3-8-1-2) ابلاغ و اعلان انتظارات و شاخصها به ‘ارزیابی شونده’

4-8-1-2) سنجش و اندازه گیری و استخراج نتایج

9-1-2) الگوهای ارزیابی عملکرد سازمانها

1-9-1-2) مدل های مبتنی بر زمان و هزینه

2-9-1-2) ترازیابی

3-9-1-2) خودارزیابی

10-1-2) مدل ها و الگوهای نوین ارزیابی عملکرد

2-2) روش ارزیابی متوازن (BSC)

1-2-2) معرفی روش ارزیابی متوازن

2-2-2) روش ارزیابی متوازن و مدیریت استراتژیک

3-2-2) فرآیند تدوین و اجرای روش ارزیابی متوازن

4-2-2) مزایای روش ارزیابی متوازن

5-2-2) بعضی از کاستی های کارت امتیازی متوازن

3-2) روش تصمیم گیری چند شاخصه

1-3-2) ارزیابی و بررسی مدل های تصمیم گیری چند شاخصه

2-3-2) فرآیند تحلیل سلسله مراتبی (AHP)

1-2-3-2) اصول فرآیند تحلیل سلسله مراتبی

2-2-3-2) مدل فرایند تحلیل سلسله مراتبی

3-3-2) روش TOPSIS

4-2) پیشینه تحقیق

فصل سوم

مقدمه

1-3) جمع آوری اطلاعات

2-3) شیوه جمع آوری اطلاعات

3-3) ) ابزار جمع آوری اطلاعات

4-3) روایی و پایایی تحقیق

5-3) جامعه آماری

6-3) روش تجزیه و تحلیل داده ها

7-3) مراحل انجام تحقیق

فصل چهارم

مقدمه

1-4) شرکت ماشین های اداری خوزستان

2-4) نحوه ارزیابی عملکرد نمایندگی های شرکت ماشین های اداری خوزستان

3-4) روش تحقیق

1-3-4) تعیین زیر معیار های اولیه

2-3-4) انتخاب زیر معیار های ارزیابی عملکرد متناسب با شرکت مورد مطالعه با استفاده از نظر خبرگان

3-3-4) تکمیل ماتریس مقایسات زوجی معیار ها و زیر معیار ها

4-3-4) تعیین جایگاه هر یک از نمایندگی ها جهت ارزیابی عملکرد و رتبه بندی

فصل پنجم

مقدمه

1-5) نتیجه گیری

2-5) پیشنهادات اجرایی

3-5) پاسخ به سوالات تحقیق

4-5) محدودیت های تحقیق

5-5) پیشنهاد جهت تحقیقات آتی

منابع داخلی

منابع خارجی

کلیدهای جستجو

  • پایان نامه مدیریت
  • پایان نامه صنایع
  • پایان نامه ارزیابی عملکرد
  • ارزیابی عملکرد
  • فرایند تحلیل سلسله مراتبی
  • AHP
  • تاپسیس
  • TOPSIS
  • کارت امتیازی متوازن
  • BSC
  • پایان نامه
  • کارشناسی ارشد
  • پایان نامه ارشد مدیریت

برای دانلود اینجا کلیک کنید!

محتوای مرتبط:

  • عنوان انگلیسی مقاله: A combined methodology for supplier selection and performance evaluation عنوان فارسی مقاله: روش ترکیبی برای ارزیابی عملکرد و انتخاب تأمین کننده دسته: مهندسی صنایع فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش) تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 18 لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود چکیده ترجمه: امروزه…
  • چکیده کوتاه: پایان نامه کارشناسی ارشد ارزیابی عملکرد به روش ترکیبی AHP،BSC و TOPSIS، در 109 صفحه و در قالب فایل word. بخشی از چکیده: هدف از این تحقیق افزایش اثر بخشی و اعتبار BSC از طریق طراحی مدلی جامع جهت کمی سازی BSC جهت استفاده در سازمان های خدماتی…
  • دانلود پروپوزال و روش تحقیق پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت با موضوع ارزیابی عملکرد کارکنان به همراه فهرست منابع، در قالب word و در 17 صفحه، قابل ویرایش، شامل فصل اول: کلیات تحقیق، چکیده، مقدمه، 1- بیان مساله، 2- اهمیت موضوع تحقیق، 3- اهداف دانلود پروپوزال و روش تحقیق پایان…
  • مقاله ترجمه شده با عنوان عملکرد ترکیبی اصلاح کننده های یکپارچه توان بوسیله توزیع گسترده. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: Combined Operation of Unified Power-Quality Conditioner With Distributed Generation عنوان فارسی مقاله: عملکرد ترکیبی اصلاح کننده های یکپارچه توان بوسیله توزیع گسترده دسته: برق فرمت فایل ترجمه شده:…
  • بررسی انواع بویلر و میزان عملکرد انواع آن در نیروگاههای حرارتی و سیکل ترکیبی حجم فایل 42 مگابایت می باشد فهرست مطالب عنوان مقدمه فصل اول: تقسیم بندی انواع بویلر تقسیم بندی دیگ بخار طبقه بندی از لحاظ موقعیت سیال گرم و سرد نسبت به دیگ بخار دیگهای بخار لوله…
  • چکیده کوتاه: پایان نامه کارشناسی ارشد مهندسی صنایع با عنوان سیاست تولید ترکیبی در TOC(تئوری محدودیتها) به روش فوق ابتکاری، در قالب فایل pdf و در حجم 70 صفحه. دسته بندی: دانشگاهی » سایر موارد اطلاعات فرمت فایل دانلودی: rar فرمت فایل اصلی: pdf تعداد صفحه: 70 حجم: 8,039 کیلوبایت…
  • چکیده کوتاه: مقاله گسترش یک روش آموزشی ترکیبی به منظور پرورش سواد اطلاعاتی در تحصیلات روان ‌شناسی مردم آلمان-سواد اطلاعاتی-پویایی اطلاعاتی-محیط آموزشی دسته بندی: دانشگاهی » علوم تربیتی اطلاعات فرمت فایل دانلودی: zip فرمت فایل اصلی: docx تعداد صفحه: 12 حجم: 66 کیلوبایت دانلود گسترش یک روش آموزشی ترکیبی به…
  • مقاله ترجمه شده با عنوان یک روش زمان‌بندی بلادرنگ ترکیبی برای پلت فرم‌های چند هسته ای. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: A Hybrid Real-Time Scheduling Approach for Large-Scale Multicore Platforms عنوان فارسی مقاله: یک روش زمان‌بندی بلادرنگ ترکیبی برای پلت فرم‌های چند هسته ای دسته: فناوری اطلاعات و…
  • چکیده کوتاه: دانلود تحقیق در مورد گسترش یک روش آموزشی ترکیبی به منظور پرورش سواد اطلاعاتی، در قالب word و در 12 صفحه، قابل ویرایش. چکیده تحقیق: مفهوم برنامه آموزشی با هدف پرورش سواد اطلاعاتی دانشمندان آلمانی ارائه شد. برنامه از یک روش ترکیبی آموزشی دسته بندی: دانشگاهی » سایر…
  • دانلود تحقیق در مورد گسترش یک روش آموزشی ترکیبی به منظور پرورش سواد اطلاعاتی، در قالب word و در 12 صفحه، قابل ویرایش. چکیده تحقیق: مفهوم برنامه آموزشی با هدف پرورش سواد اطلاعاتی دانشمندان آلمانی ارائه شد. برنامه از یک روش ترکیبی آموزشی دانلود تحقیق در مورد گسترش یک روش…
  • چکیده کوتاه: مقاله تحقیقی تشخیص بیماری هپاتیت با استفاده از روش ترکیبی جدید مبتنی بر ماشین پشتیبان برداری و بازپخت شبیه سازی شده (SVM-SA)، چکیده: دراین مطالعه تشخیص بیماری هپاتیت که یکی از بیمارهای شایع و مهم ساست، با استفاده از از روش یادگیری ماشینی انجام شده است. ما یک…
  • چکیده کوتاه: مقاله مدیریت، مدیریت عملکرد با نگرش ارزیابی عملکرد در اسلام، ارائه شده در اولین کنفرانس ملی مدیریت عملکرد، مناسب جهت استفاده مدیران و دانشجویان رشته مدیریت دسته بندی: دانشگاهی » سایر موارد اطلاعات فرمت فایل دانلودی: pdf فرمت فایل اصلی: PDF تعداد صفحه: 17 حجم: 1,026 کیلوبایت مدیریت…
  • دسته: مدیریت فرمت فایل: doc حجم فایل: 9160 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 266 دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت اجرایی ارزیابی عملکرد مناطق عملیاتی گازی با استفاده از منشور عملکرد و تحلیل پوششی داده ها (بصورت جامع و کامل در قالب 266 صفحه) *توجه:آپدیت دوم نیز بصورت رایگان اضافه…
  • چکیده کوتاه: موضوع ارزیابی عملکرد در سازمان تا آن حد اهمیت یافته است که صاحب نظران دانش امروزه مدیران بانک ها « آنچه را که نتوان انداز ه گیری نمود، نمی توان مدیریت کرد » : مدیریت معتقدند جهت برنامه ریزی و اداره امور شعب خود نیاز به اندازه گیری…
  • چکیده کوتاه: پایان نامه بررسی نقش ارزیابی عملکرد در افزایش کار آیی کارکنان پارت سازان دسته بندی: دانشگاهی » سایر موارد اطلاعات فرمت فایل دانلودی: doc فرمت فایل اصلی: docx تعداد صفحه: 77 حجم: 380 کیلوبایت پیشگفتار ارزشیابی کارکنان در نظام اداری موضوع نسبتا جدیدی است که از اجرای فراگیر…
  • چکیده کوتاه: پیشگفتار: ارزشیابی کارکنان در نظام اداری موضوع نسبتا جدیدی است که از اجرای فراگیر آ‌ن در دستگاههای دولتی وخصوصی برای مقاصد مشخصی چون ارتقاء انتصاب- تشویق و تنبیه بیش از یک دهه نمی‌ گذارد. در همین سالهای انداک ارزشیابی راه پر فراز ونشیبی را پیمود و در سطوح…
  • چکیده کوتاه: بررسی نظام ارزیابی عملکرد کارکنان در شرکت الکتریک خودرو شرق، دانلود پایان نامه بررسی نظام ارزیابی عملکرد کارکنان در شرکت الکتریک خودرو شرق، پایان نامه بررسی نظام ارزیابی عملکرد کارکنان در شرکت الکتریک خودرو شرق، دانلود مقاله بررسی نظام ارزیابی عملکرد کارکنان در شرکت الکتریک خودرو شرق، دانلود…
  • چکیده کوتاه: موضوع ارزیابی عملکرد در سازمان تا آن حد اهمیت یافته است که صاحب نظران دانش امروزه مدیران بانک ها « آنچه را که نتوان انداز ه گیری نمود، نمی توان مدیریت کرد » : مدیریت معتقدند جهت برنامه ریزی و اداره امور شعب خود نیاز به اندازه گیری…
  • مقاله ترجمه شده با عنوان مدل ارزیابی عملکرد از طریق ادغام روش های تحلیل سلسله مراتبی فازی و روش تاپسیس. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: A performance evaluation model by integrating fuzzy AHP and fuzzy TOPSIS methods عنوان فارسی مقاله: مدل ارزیابی عملکرد از طریق ادغام روش های…
  • دانلود تحقیق با موضوع ارزیابی عملکرد سامانه اتوبوس تندرو (BRT) به روش کارت امتیازی متوازن، در قالب pdf و در 117 صفحه. توضیحات: این پایان نامه با تلاش بسیار در 117 صفحه و با طراحی 3 پرسشنامه و پرسش از 970 نفر به صورت تک به تک دانلود تحقیق با…