نمونه!

تحقیق اصول سرپرستی منابع انسانی و اشتباهات مدیران منابع انسانی

دانلود تحقیق اصول سرپرستی منابع انسانی و اشتباهات مدیران منابع انسانی، در قالب word و در 34 صفحه، قابل ویرایش. به طور دقیق برای مدیریت نمی توان مبدأ مشخصی را تعیین کرد و بشر در طول تاریخ جهت ادامه ی زندگی خود به نحوی از مدیریت استمداد جسته است…

در این تحقیق، اصول سرپرستی منابع انسانی و اشتباهات مدیران منابع انسانی مورد بررسی و پژوهش قرار گرفته است.

در زیر به مختصری از عناوین و چکیده آن چه شما در این تحقیق دریافت می کنید، اشاره شده است:

مدیریت و زمان بندی و تقسیم کار

مقدمه

به طور دقیق برای مدیریت نمی توان مبدأ مشخصی را تعیین کرد و بشر در طول تاریخ جهت ادامه زندگی خود، به نحوی از مدیریت استمداد جسته است. جهش علمی و شکل پذیری اماکن صنعتی در اواخر قرن 19 زمینه را برای تشکیل نطفه مدیریت علمی مساعد ساخت. در اوایل قرن 20 فردریک تایلور که از او به نام پدر مدیریت علمی یاد می کنند، با تجزیه و تحلیل مسائل و مشکلات مدیریت تولید، روش علمی تجزیه وتحلیل مطالب را به عرصه مدیریت عرضه داشت.

در حال حاضر کشور ما که از هر نظر جزو کشورهای در حال توسعه می باشد و با برنامه ریزی های دقیق، قدم در راه توسعه پایدار گذاشته و با توجه به ایدئولوژی خاص حاکم بر کشور ما که نشأت گرفته از اسلام می باشد، لازم دیده شد که ضمن استفاده بهینه از نظریات مدیریت علمی دانشمندان و نظریه پردازان بیگانه، مدیریت و عوامل آن از دیدگاه ایدئولوگ های بزرگ این مکتب نیز بررسی شود. چرا که خواه یا ناخواه این ایدئولوژی بر مدیریت حاکم در کشور ما تأثیرگذار می باشد. لذا به بررسی مدیریت از دیدگاه بزرگ مرد تاریخ اسلام و بشریت امام علی (ع) پرداخته می شود.

اصول مدیریت و وظایف مدیران

مدیریت از دیدگاه اسلام امانتی است که به مدیران سپرده می شود و آن ها باید به شدت از آن مراقبت کرده و آن را طبق معیارهای صحیح نگاه داشته و در نهایت به اهلش بسپارند.

از دیدگاه امام علی (ع)، مدیریت مسئولیتی سنگین و همراه با خدمت است و مدیر اسلامی هرگز منصب مدیریت را برای شخص خود نمی خواهد؛ زیرا نباید در پی تحقق آرزوهای خویش باشد.

اگر چنین اندیشه ای در ذهن مدیر پدید آید که او “حاکم” است و نه “خادم”، جامعه و مدیران به آسیب های جبران ناپذیری دچار خواهند شد. مدیریت اسلامی پیش از آن که ریاست مداری باشد، خدمت گزاری است. مدیر در این منصب، با توجه به اصول مدیریت، در جهت خدمت گزاری، اقامه عدل و حق و رفع ستم و باطل عمل خواهد نمود. در این تحقیق که به بیان اصول مدیریت و ویژگی های مدیران از نگاه حضرت (ع) می پردازیم، به ویژگی هایی از قبیل: برنامه ریزی، سازمان دهی، دقت در گزینش کارگزاران، مشورت، هماهنگی، کسب اطلاع از رفتار کارگزاران، امور مالی و نظارت اشاره شده است.

این فایل شامل صفحه نخست فهرست مطالب و متن اصلی می باشد که با فرمت word در اختیار شما قرار می گیرد.

فایل قابل ویرایش است .

تعداد صفحات :34

عبارات کلیدی

  • اصول سرپرستی منابع انسانی
  • اشتباهات مدیران منابع انسانی
  • تحقیق اصول سرپرستی منابع انسانی و اشتباهات مدیران منابع انسانی
  • مقاله اصول سرپرستی منابع انسانی
  • مقاله اشتباهات مدیران منابع انسانی
  • دانلود مقاله اصول سرپرستی منابع انسانی و اشتباهات مدیران

فرمت: word

برای دانلود اینجا کلیک کنید!

محتوای مرتبط:

  • چکیده کوتاه: مقدمه: به طور دقیق برای مدیریت نمی توان مبدأ مشخصی را تعیین کرد و بشر در طول تاریخ جهت ادامه ی زندگی خود به نحوی از مدیریت استمداد جسته است. جهش علمی و شکل پذیری اماکن صنعتی در اواخر قرن 19 زمینه را برای تشکیل نطفه ی مدیریت…
  • چکیده کوتاه: چکیده این مقاله به مهمترین اشتباهات مدیران منابع انسانی و کارکنان در رابطه با مدیریت عملکرد می‌پردازد و د ر رابطه با پرهیز از این اشتباهات رایج الگویی ارائه می‌کند. این مقاله سعی دارد، تا بازگو نماید که چگونه فرآیند مدیریت عملکرد با رویکردی نوین و کاربردی، سازمان…
  • چکیده این مقاله به مهمترین اشتباهات مدیران منابع انسانی و کارکنان در رابطه با مدیریت عملکرد می پردازد و د ر رابطه با پرهیز از این اشتباهات رایج الگویی ارائه می کند. این مقاله سعی دارد، تا بازگو نماید که چگونه فرآیند مدیریت عملکرد با رویکردی نوین و کاربردی، سازمان…
  • چکیده کوتاه: این مقاله به مهمترین اشتباهات مدیران منابع انسانی و کارکنان در رابطه با مدیریت عملکرد می‌پردازد و د ر رابطه با پرهیز از این اشتباهات رایج الگویی ارائه می‌کند. این مقاله سعی دارد، تا بازگو نماید که چگونه فرآیند مدیریت عملکرد با رویکردی نوین و کاربردی، سازمان را…
  • دانلود تحقیق اشتباهات مدیران منابع انسانی، در قالب word و در 31 صفحه، قابل ویرایش. این مقاله به مهم ترین اشتباهات مدیران منابع انسانی و کارکنان در رابطه با مدیریت عملکرد می پردازد و در رابطه با پرهیز از این اشتباهات رایج، الگویی ارائه می کند. این مقاله سعی دارد……
  • چکیده کوتاه: مقاله اشتباهات مدیران منابع انسانی – مدیریت دسته بندی: دانشگاهی » سایر موارد اطلاعات فرمت فایل دانلودی: zip فرمت فایل اصلی: docx تعداد صفحه: 33 حجم: 22 کیلوبایت توضیحات : این مقاله به مهمترین اشتباهات مدیران منابع انسانی و کارکنان در رابطه با مدیریت عملکرد می‌پردازد و د…
  • چکیده کوتاه: مقاله اشتباهات مدیران منابع انسانی با فرمت قابل ویرایش دسته بندی: دانشگاهی » سایر موارد اطلاعات فرمت فایل دانلودی: zip فرمت فایل اصلی: word تعداد صفحه: 18 حجم: 18 کیلوبایت بخشی از چکیده: این مقاله به مهمترین اشتباهات مدیران منابع انسانی و کارکنان در رابطه با مدیریت عملکرد…
  • در قالب ورد در 20 صفحه نمي توان سنجيد اما نسنجيده عمل كرد. بسياري از مديران امروزه به دلايل متعدد دچار روزمر گي (مودا) شده و در نتيجه فعاليت هاي فاقد ارزش افزوده انجام مي دهند كه تكرار انجام آنها منجر به باورهاي غلط مي شود. اين مقاله سعي دارد…
  • چکیده کوتاه: دسته بندی: دانشگاهی » سایر موارد اطلاعات فرمت فایل دانلودی: doc فرمت فایل اصلی: docx تعداد صفحه: 12 حجم: 62 کیلوبایت یک مقاله کامل ورد شامل 12 صفحه چکیده این مقاله به مهمترین اشتباهات مدیران منابع انسانی و کارکنان در رابطه با مدیریت عملکرد می‌پردازد و د ر…
  • چکیده کوتاه: مقدمه: هر خانواده ای از منابع متعدد درآمد کسب می کند که این درآمد محدود است یعنی مقدار معینی است و به هر مقدار که اراده کند، در اختیارش نیست و در عوض مخارجی دارد که برای انجام آن از درآمدهایش استفاده می کند. خانواده اولین پایگاه فرد…
  • دانلود تحقیق اصول شرکت نیران (اصول سرپرستی)، در قالب word و در 32 صفحه، قابل ویرایش. هر خانواده ای ازمنابع متعدد درآمد کسبمی کند که این درآمد محدود است یعنی مقدار معینی است و به هر مقدار که اراده کند، در اختیارش نیست در این تحقیق ، اصول شرکت نیران…
  • دانلود تحقیق در مورد اصول سرپرستی در واحدهای صنعتی، در قالب doc و در 30 صفحه، قابل ویرایش. مقدمه تحقیق: یکی از مسائل بسیار مهمی که امروزه در فرآیند استراتژیک سازمان های صنعتی بزرگ جهان جایگاه ویژه ای را به خود اختصاص داده است، مسأله دانلود تحقیق در مورد اصول…
  • دانلود تحقیق در مورد اصول سرپرستی، در قالب word و در 118 صفحه، قابل ویرایش. مقدمه تحقیق: من قصد دارم با تلاش خودم و به امید خدا تحصیلاتم را ادامه بدهم تا بتوانم تواناییهای علمی و عملی خود را بالا برده، در کنار درس کار هم انجام دهم، دانلود تحقیق…
  • پاورپوینت مدیریت و اصول سرپرستی قالب: پاورپوینت تعداد اسلاید: 57 در یک سازمان هر فرد برای پیشرفت و نیل به اهداف تعیین شده شغلی نیاز به آگاهی از موقعیت خود دارد این آگاهی موجب می شود تا او از نقاط ضعف و قوت عملکرد و رفتار خود مطلع گردد و…
  • دانلود پاورپوینت در مورد مدیریت و اصول سرپرستی، در قالب ppt و در 56 اسلاید، قابل ویرایش، شامل فصل اول: اصول سرپرستی در سازمان، فصل دوم: مسئولیت، قدرت و اخلاق سرپرستی، فصل سوم: سیر تحول نظریه های مدیریت و سرپرستی، فصل چهارم: خلاقیت دانلود پاورپوینت در مورد مدیریت و اصول…
  • بصورت پاورپونت در 60 صفحه مقدمه … فصل اول: اصول سرپرستي در سازمان … فصل دوم: مسئوليت، قدرت و اخلاق سرپرستی… فصل سوم: سير تحول نظريه هاي مديريت و سرپرستي … فصل چهارم: خلاقيت و نوآوري … فصل پنجم: تصميم گيري و حل مسأله … فصل ششم: برنامه ريزي ……
  • دانلود پاورپوینت در مورد اصول سرپرستی پروژه، در قالب ppt و در 102 اسلاید، قابل ویرایش، شامل تعریف پروژه و چگونگی شکل گیری آن، انواع روش های اجرا از نظر عوامل درگیر در اجرا، بررسی فعالیت های مدیریت طرح، مشاور و پیمانکار، بررسی عوامل درگیر دانلود پاورپوینت در مورد اصول…
  • چکیده کوتاه: مولف: بهارک اعتمادی و .. دسته بندی: دانشگاهی » سایر موارد اطلاعات فرمت فایل دانلودی: rar تعداد صفحه: 15 حجم: 1,381 کیلوبایت پاورپوینت اصول سرپرستی کلیدهای جستجو پاورپوینت اصول سرپرستی برای دانلود اینجا کلیک کنید!
  • در قالب ورد در 37 صفحه هر سازماني براي رسيدن به اهدافي فعاليت مي كند. مهمترين هدف يك سازمان يا شركت ارائه كار يا خدمات است. و بايد كالاها، توليد يا خدمات را طوري ارائه دهد كه براي مصرف كنندگان مقبول افتد. فروش با فنون متاقعد كردن طرف مقابل يا…
  • نوع فایل: ورد تعداد صفحات: 78 ——————— اصول سرپرستي مقدمه بنام خدا من قصد دارم با تلاش خودم و به اميد خدا تحصيلاتم را ادامه بدهم تا بتوانم تواناييهاي علمي و عملي خود را بالا برده، در كنار درس كار هم انجام دهم، در اين صورت مي توانم اشكالات كارم…