نمونه!

ترجمه مقاله مدل ترکیبی از مدیریت کیفیت جامع و مدیریت منابع انسانی در فعالیت های مدیریت دانش

مقاله ترجمه شده با عنوان ایجاد مدل ترکیبی از مدیریت کیفیت جامع و مدیریت منابع انسانی در فعالیت های مدیریت دانش.

جزئیات بیشتر این محصول:

عنوان انگلیسی مقاله: Developing an integrated model of TQM and HRM on KM activities

عنوان فارسی مقاله: ایجاد مدل ترکیبی از مدیریت کیفیت جامع و مدیریت منابع انسانی در فعالیت های مدیریت دانش.

دسته: مدیریت

فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات فایل ترجمه شده: ١٩

جهت دانلود رایگان نسخه انگلیسی این مقاله اینجا کلیک نمایید


چکیده ترجمه:

اهداف هدف این مقاله ایجاد یک مدل ترکیبی از مدیریت کیفیت جامع (TQM) و مدیریت منابع انسانی (HRM) به منظور روشن ساختن تاثیر عملکرد TQM و HRM بر فعالیت های مدیریت دانش (KM) است.

روش شناسی تئوری مدیریت دانش به عنوان یک نقطه آغازین برای ایجاد مدل مفهومی ترکیبی در مورد ارتباط ویژگی های TQM و HRM عمل می کند. بر مبنای پیشینه تئوریک گسترده موجود، سه عملکرد TQM و سه عملکرد HRM در رفتار یک سازمان به منظور آزمایش تأثرات عملیات TQM و HRM بر فعالیت های مدیریت دانش مطرح شده اند.

دستاوردها این یافته ها مبنایی را برای ایجاد یک مدل پیشرفته HRM، TQM و مدیریت دانش فراهم می آورند.

الزامات عملیاتی دستاورد های عملیاتی این مطالعه می تواند برای مدیران تجاری که می خواند فعالیت های مدیریت دانش را از طریق پیاده سازی وظایف HRM و TQM که فعالیت های مدیرت دانش را پشتیبانی می کنندریال ارتقاء دهند، قابل استفاده است.

ارزش این مقاله به وسیله ایجاد یک مدل ترکیبی از HRM و TQM به عنوان یک مثال روش شناسی که می تواند برای شناسایی درجه تأثیر HRM و TQM بر فعالیت های مدیریت دانش قابل استفاده باشد، سهم قابل توجهی داشته است. سازمان ها می توانند از این چارچوب به منظور انجام پیش آزمایش های اندازه گیری خود و سپس ارزیابی مجدد تأثیرات هر یک از تغییرات HRM و TQM استفاده نمایند.

کلامات کلیدی: مدیریت کیفیت جامع، مدیریت منابع انسانی، مدیریت دانش

نوع مقاله مقاله ادراکی

مقدمه

در چند دهه اخیر، کیفیت جامع (TQM) و مدیریت منابع انسانی (HRM) به دلیل تآثیرشان بر عملکرد سازمانی و فردی، در تحقیقات مدیریت و کسب و کار، موضوعات مهمی محسوب شده اند (Ooi, et al., ٢٠٠٧). تحقیقات تجربی پیشین (مانند تحقیقات بوسلی و ویل ) تأثیرات معنا داری را از TQM و HRM بر عملکرد سازمانی بیان می کند. اکثر بررسی های صورت گرفته بر TQM و HRM، بر تأثیراتشان بر سطح سازمانی تمرکز داشته اند (Boselie and Wiele, ٢٠٠٢; Choi and Eboch, ١٩٩٨;Arthur, ١٩٩۴).

برای دانلود اینجا کلیک کنید!

محتوای مرتبط:

  • چکیده کوتاه: مجموعه آیات منتسب به حضرت امیرالمومنین (ع) در قرآن به همراه ترجمه و تفسیر آن دسته بندی: دانشگاهی » سایر موارد اطلاعات فرمت فایل دانلودی: zip فرمت فایل اصلی: apk حجم: 15,690 کیلوبایت قرآن: مجموعه آیات منتسب به حضرت امیرالمومنین (ع) در قرآن به همراه ترجمه و تفسیر…
  • مقاله ترجمه شده با عنوان آیا فعالیت های منابع انسانی با سوءرفتار کارکنان ارتباط دارد؟ جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: Are human resource practices linked to employee misconduct? Arational choice perspective عنوان فارسی مقاله: آیا فعالیت های منابع انسانی با سوءرفتار کارکنان ارتباط دارد؟ دسته: مدیریت فرمت فایل…
  • دانلود تحقیق اصول سرپرستی منابع انسانی و اشتباهات مدیران منابع انسانی، در قالب word و در 34 صفحه، قابل ویرایش. به طور دقیق برای مدیریت نمی توان مبدأ مشخصی را تعیین کرد و بشر در طول تاریخ جهت ادامه ی زندگی خود به نحوی از مدیریت استمداد جسته است… در…
  • مقاله ترجمه شده با عنوان اثر کارکردهای مدیریت کیفیت جامع بر عملکرد کیفیت و عملکرد نوآوری. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: Total Quality Management Practices Effects on Quality Performance and Innovative Performance عنوان فارسی مقاله: اثر کارکردهای مدیریت کیفیت جامع بر عملکرد کیفیت و عملکرد نوآوری دسته: مدیریت…
  • مقاله ترجمه شده با عنوان مدیریت منابع انسانی، مبنی بر شاخص توسعه ی انسانی اسلامی (روش مبتنی بر قرآن کریم). جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: Human resource management based on the index of Islamic human development The Holy Quran’s approach عنوان فارسی مقاله: مدیریت منابع انسانی، مبنی بر…
  • چکیده کوتاه: دانلود پاورپوینت مدیریت منابع انسانی(دامنه فعالیت و کاربردهای آن) دسته بندی: دانشگاهی » سایر موارد اطلاعات فرمت فایل دانلودی: zip فرمت فایل اصلی: pptx تعداد صفحه: 30 حجم: 271 کیلوبایت دانلود پاورپوینت مدیریت منابع انسانی(دامنه فعالیت و کاربردهای آن) دسته: مدیریت(مدیریت منابع انسانی) فرمت: پاورپوینت تعداد اسلاید: 30…
  • دانلود پاورپوینت مدیریت منابع انسانی(دامنه فعالیت و کاربردهای آن) دسته: مدیریت(مدیریت منابع انسانی) فرمت: پاورپوینت تعداد اسلاید: 30 اسلاید این فایل شامل 30 اسلاید در زمینه مدیریت منابع انسانی (دامنه فعالیت و کاریردهای آن) بوده و شامل بخشهای زیر می باشد: دامنه فعالیت مدیریت منابع انسانی مدیزیت منابع انسانی چیست…
  • دسته: سایر فرمت فایل: doc حجم فایل: 130 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 10 دانلود مقاله رشته مدیریت بررسی تأثیر کیفیت خدمات بانکداری الکترونیک بر رضایتمندی مشتریان با استفاده از مدل ترکیبی کانو و تحلیل شکاف خلاصه این تحقیق با موضوع” بررسی شکاف بین انتظارات و ادراک مشتریان از کیفیت خدمات…
  • دسته: مدیریت فرمت فایل: doc حجم فایل: 10983 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 241 مطالعه ساختار و نظام‌های مدیریت منابع انسانی شهرداری ممفیس کلیدهای جستجو پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت با عنوان برنامه ریزی جامع منابع انسانی شهرداری (مطالعه موردی:شهرداری منطقه 22) شهرداری برنامه ریزی منابع انسانی شهرداری منطقه 22 دانلود…
  • دانلود پروپوزال کارشناسی ارشد با موضوع بررسی رابطه بین مدیریت دانش و سیستم مدیریت کیفیت جامع در سازمان تامین اجتماعی شهر تهران، در قالب word و در 23 صفحه، قابل ویرایش، شامل 1- اطلاعات مربوط به دانشجو، 2- اطلاعات مربوط به استاد راهنما دانلود پروپوزال کارشناسی ارشد با موضوع بررسی…
  • مقاله ترجمه شده با عنوان الگوریتم امتیازدهی کارآمد برای مدل ترکیبی گاوس بر مبنای شناسایی گوینده. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: An Efficient Routing Algorithm to Support Multiple Concurrent Applications in Networks-on-Chip عنوان فارسی مقاله: الگوریتم امتیازدهی کارآمد برای مدل ترکیبی گاوس بر مبنای شناسایی گوینده دسته: مهندسی…
  • مقاله ترجمه شده با عنوان الگوریتم امتیازدهی کارآمد برای مدل ترکیبی گاوس بر مبنای شناسایی گوینده. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: DBAR: An Efficient Routing Algorithm to Support Multiple Concurrent Applications in Networks-on-Chip عنوان فارسی مقاله: الگوریتم امتیازدهی کارآمد برای مدل ترکیبی گاوس بر مبنای شناسایی گوینده. دسته:…
  • چکیده کوتاه: معرفی برخی منابع و کتب در حوزه ی تحلیل رفتاری و مدیریت منابع انسانی دسته بندی: دانشگاهی » سایر موارد اطلاعات فرمت فایل دانلودی: docx فرمت فایل اصلی: doc تعداد صفحه: 59 حجم: 6,656 کیلوبایت معرفی کتب، مجلات، ماه نامه ها و فصل نامه های معتبر در زمینه…
  • اهمیت مدیریت دانش و نقش آن در جامعه امروز امری بدیهی و غیر قابل انکار است. حجم بالای مقالات و کتبی که در این خصوص انتشار یافته است بر این امر صحه می گذارد. اما اجرایی و عملیاتی نمودن مدیریت دانش در صنایع تولیدی یکی از چالش برانگیزترین موضوعاتی است…
  • مقاله ترجمه شده با عنوان سیستم های مدیریت کارکنان و زمینه های سازمانی؛ رویکرد اکولوژی جمعیت. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: Employee management systems and organizational contexts a population ecology approach عنوان فارسی مقاله: سیستم های مدیریت کارکنان و زمینه های سازمانی؛ رویکرد اکولوژی جمعیت دسته: مدیریت فرمت…
  • دانلود پاورپوینت مدیریت منابع انسانی و مدیریت دانش دسته: مدیریت (مدیریت منابع انسانی- سیستم های اطلاعاتی مدیریت) فرمت: پاورپوینت تعداد اسلاید: 23 اسلاید در این فایل بصورت جامع به بررسی مدیریت منابع انسانی و مدیریت دانش پرداخته ایم. این فایل شامل بخشهای زیر می باشد: مقدمه دانش چیست ؟ مدیریت…
  • مقاله ترجمه شده با عنوان مدل مدیریت دانش برای تضمین کیفیت آموزشی در دانشکده آموزش، دانشگاه ماهاسرخام تایلند، به همراه اصل مقاله دسته بندی: مدیریت » مدیریت دانش ترجمه مقاله مدل مدیریت دانش برای تضمین کیفیت آموزشی در دانشکده آموزش، دانشگاه ماهاسرخام تایلند، به همراه اصل مقاله مقاله ترجمه شده…
  • چکیده کوتاه: چکیده :انتخاب یک سیستم حسابداری مناسب برای صنعت همیشه چالشیبرای مدیران بوده است در این مقاله ما سعی کردیم 3 سیستم حسابداری طراحی شده از1980 تا مسائل سیستم حسابداری سنتی را مقایسه کنیم .در جایگاه اول ما قصد داریم یکنگاه کوتاهی به سابقه و تعر… دسته بندی: دانشگاهی…
  • عنوان انگلیسی مقاله: Strategic human resource management and knowledge workers A case study of professional service firms عنوان فارسی مقاله: مدیریت استراتژیک منابع انسانی و کارکنان دانشی یک طرح مطالعاتی از شرکت های خدمات حرفه ای فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش) تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 16 اطلاعات…
  • مقاله ترجمه شده با عنوان چگونه ملاحظات راهبردی، تصمیم گیری بر روی برنامه های کاربردی مدیریت منابع انسانی الکترونیک (e-HRM) را تحت تاثیر قرار می دهد. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: How strategic considerations influence decision making on e-HRM applications عنوان فارسی مقاله: چگونه ملاحظات راهبردی، تصمیم گیری…